中层干部选任方案

为深化院系两级管理体制改革，配齐配强教学系领导班子，全面加强教学系党务政务、教育教学工作，制定本方案。
一、基本原则
1、配齐配强班子；
2、干部队伍年轻化；
3、班子建设具有可持续性；
4、德才兼备，以德为先；
5、素质为主，兼备技能；
6、民主公开，竞争择优。
二、教学系领导班子岗位设置
1、系主任（党总支书记）：主持教学系全面工作；
2、系党总支副书记：分管党建、思政工作，根据工作需要分管学生管理或教学工作；
3、系副主任：分管教学工作或学生管理工作。
三、选任岗位
序号 机构名称 选任岗位
1 智能制造学院 副书记1名，分管党建、思政和学生管理
副院长1名，分管教学工作
2 经济管理系 副主任1名，分管教学工作
3 新能源技术与电子系 副书记1名，分管党建、思政和教学工作
4 冶金与工业设计系 副主任1名，分管教学工作
5 轻工化工系 副书记1名，分管党建、思政和教学工作
6 建筑工程系 副主任1名，分管教学工作
7 教务处 副处长1名
合计 8名
四、选任方式
按照《党政干部选拔任用条例》面向全院公开选任。
（一）选任条件
1、基本条件：政治素质高；工作能力强；作风正派；清正廉洁；具有正常履职的身体条件；须为在编职工、合同制职工。
2、资格条件：
系党总支副书记资格条件：中共正式党员，大学本科以上学历，具有正科以上职级及中级以上职称。
教务处副处长、系副主任资格条件：大学本科以上学历，具有正科以上职级及中级以上职称。
（二）、选任程序
1、公布方案。面向全院公布选任方案。
2、报名和资格审查。采取个人自荐、组织动员等方式报名，每人报1—2个岗位类别（三个类别：分管党建思政学生管理工作副书记，分管党建思政教学工作副书记，教务处副处长、分管教学工作副主任）。报名时填写报名登记表，报名时间： 2018年3月26日—28日，报名地点：党委组织统战部。报名结束后，由学院党委组织部进行资格审查。
3、民主推荐。按规定在一定范围内进行民主推荐。
4、确定考察人选。根据岗位需要和干部德才条件，参考民主推荐结果，由学院党委确定考察人选，考察人选应多于拟任人数。
5、组织考察。由学院党委抽调人员组成考察组进行组织考察，坚持“凡提四必”。
（1）发布组织考察预告，公布考察内容、考察方式。
（2）采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查看干部档案和工作资料、同考察对象等方法，广泛深入地考察。
（3）考察评价。综合分析考察情况，撰写考察材料，对考察对象作出评价，并提出初步意见上报学院党委。
6、研究决定。召开学院党委会议，研究决定拟任人选。
7、任前公示。根据学院党委会的决定，以公告形式在学院内部对拟任人员进行公示，公示时间5天（不含节假日）。
8、任职。公示结果不影响任职的，按程序任职，履行相关手续。
（三）待遇
选任后按干部政策确定行政级别，试用期一年。