赤峰工业职业技术学院一届一次教职工代表大会工会工作报告

各位代表、同志们：

我受赤峰工业职业技术学院第一次教代会主席团的委托，向大会报告工作，请予以审议。

过去几年的工作回顾与总结

自2011年以来，特别是2013年党员大会以来，我院工会在上级工会的指导下，在学院党委和行政的正确领导与大力支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大、中国工会十六大和学院第一次党员大会精神，紧紧围绕学院中心工作，服务学院发展建设大局，坚持服务宗旨，认真履行维护、建设、参与、教育四项职能，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员全院教职工立足岗位、创先争优，为加快建设职业教育名校做出了积极贡献。

一、以院务公开为平台，不断提升学院民主管理工作水平

1.开展院务公开活动，落实民主管理制度

近年来，我们多方面开展院务公开活动，实现工会在民主管理与民主治校方面的积极作用。（1）以有利于职业教育发展，有利于提高学校知名度，有利于维护职工的根本利益为原则开展院务公开活动。（2）坚持民主管理和民主治校制度，去年以来更是把教职工代表会议作为实现院务公开的主要渠，分别审议、讨论了《教师课时量认定办法》、《绩效工资评定办法》等一系列与教职工切身利益相关政策文件（3）以实行院务公开为基本形式，凡与职工切身利益相关的改革和管理方案，都提交教职工代表会议和党政联席会议讨论决定。(4)积极协助学院有关部门及领导，多次召开团购房设计及分配方案，做到及时反馈。(5)几年来在定岗、聘干、职称评定等事项，都坚持事前、事中、事后的全过程公开，使热点问题始终在教职工的参与和监督下进行。如在在近几年学院选拔任用干部方面，都采取竞聘选拔的方式，教职工代表都参与打票，确保了任人唯贤、德才兼备、知人善任的公平、公正、公开、择优选人用人的原则，实现了竞争上岗选拔人才。

2.加大民主监督力度，创新院务公开管理方式

几年来，实施院务公开，我们努力在实效上下功夫。每年召开一次职工大会， 听取领导班子的述职报告，全体教职工对领导班子全体成员廉洁自律、工作态度和工作业绩等进行打票。

在工作中，我院领导班子能够做到凡重要院务都以一定形式在教职工大会上及时公开，积极主动促进院务公开工作规范发展，没有出现违规现象。

二、切实履行维护教职工权益基本职能，充分发挥作用，促进和谐校园建设

工会工作要时刻关注教职工的工作、生活现状，让教职工在感到工作快乐的同时，也感受到组织的体贴和温暖。学院建设与发展的主体是全体教职工，离开了教职工，学院难以快速发展，难以提升知名度。因此我们制定了与之相关的规定，使工会在履行、维护教职工合法权益的前提上，真正当好教职工的贴心人，如教职工生病，工会主动到医院或家中，及时送去问候和组织的温暖；教工本人或近亲属去世，工会主动承担遗体告别仪式的相关工作，让教职工感受到集体的关怀。2011年，经工会大力争取，在市总工会的年末送温暖活动中，我院职工段久会同志得到了市总会的帮扶，帮扶款2000元。三八节、教师节、元旦、春节，工会主动争取学校的支持，解决教职工福利问题，在这方面，基本上形成了完整的工作链条：工会主动争取、党政领导大力支持、教工基本满意。

三、关注教职工的精神文化需求，不断丰富校园文化生活。

几年来，工会组织教职工开展了丰富多彩的文化体育活动，倡导健康文明的生活方式，丰富了教职工的业余文化生活。院工会始终把“时刻想着教职工，一切为了教职工”作为自己的工作理念，进一步树立全心全意为教职工服务的思想，在工作中特别强调贴近群众、贴近实际、贴近生活，使教职工对工会有“家”的感受，从而增强了工会的凝聚力。

1.每年组织师生义务献血，与赤峰血站建立长期合作机制，每年元旦举行两个单位的文体联谊活动，使“无偿献血，无尚光荣，赠人玫瑰，手有余香”的观念深入每一位师生员工心中。

2.不定期为全院教职工进行免费体检，及时发现问题，及时治疗，确保广大教职工的身心健康，保障教育教学工作的正常运行。

3.建立和发展了学生艺术团。几年来，艺术团的师生们在学院的迎新生联欢和运动会开闭幕式（鼓队）上都进行了精彩的演出。倡导成立学院摄影爱好者协会，校园QQ群已经成为我院教职工摄影爱好者的最佳交流平台，影响所及，更多的教职工参与了进来，丰富了校园业余文化生活，调动了教职工参与的热情。

4. 2008年，以工会为班底的院红十字会成立。市红十字会给予了大力帮助和支持，赤峰学院附属医院血液科副主任、内蒙古造血干细胞捐献第一人王海峰莅临我院做了报告。工会发出倡议书，号召广大教职员工积极参与到红十字工作和造血干细胞捐献的活动中来。市红十字会对我校40名贫困学生发放了救助金。我院教职工每年都要参加红十字“爱心一日捐”活动。2013年组织我院中、高职学生参加了“老牛生命学堂”内蒙古红十字应急救护知识竞赛，市红十字会已经把1000余元奖金汇入我院帐户。

5. 根据《全民健身计划实施纲要.》,利用体育馆，每天下午两节课后，组织教职工进行体育锻炼和娱乐活动。每年元旦，工会都利用体育馆开展迎新年文体活动，组织教职工进行体育锻炼和娱乐，举行乒乓球、羽毛球、台球、毽球、对调、象棋、跳棋等文体活动，丰富教职工的业余文化生活，增进了感情交流。

6. 2011年，以庆祝中国共产党诞生90周年及赤峰工业职业技术学院揭牌为契机，我们主办了“传承红色文明，展示高职风采”大型歌咏比赛、“走进春天，放飞梦想”师生艺术作品展等系列活动，充分展示了我院师生的艺术水平和美育教育的优秀成果。其中邰红老师的参展作品还作为珍贵的礼物赠送给了今年来我院指导工作的李克强总理。

7.2014年，随着我院知名度的提高，赤峰电视台“百姓大舞台”节目也走进了我们的校园。工会作为主要策划者参与其中，四期节目均已在赤峰电视台播出，展示了我院师生的风采，为我院取得了非常好的宣传效果。

8.协助党办、文明办建设了老干部活动中心和道德讲堂。

所有这些工作，都似春风化雨，在“润物细无声”中彰显、营造着民主和谐、积极向上的校园文化氛围。而这些成绩的取得，得益于上级工会领导对我院工会工作的指导和帮助；得益于学院各级党政领导对民主政治建设工作认识上的不断提高；得益于学院各级领导干部支持工会在实践探索中不断行使和落实职权；得益于院、系工会基层组织制度建设的逐步推进，得益于院务公开工作的不断深化，得益于工会全体干部尽职尽责工作和所做的贡献;得益于全体代表和全体教职工的主动参与、支持和互动。借此机会，我代表院工会、教代会向关心和支持学院工会、教代会工作的上级领导、学院领导以及全体代表表示衷心的感谢！向支持和参与工会、教代会工作的全院教职工、全体工会会员表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

在总结成绩之时，我们更关注和重视工作中存在的不足和差距，工会工作的前瞻性、创新性还有待进一步加强；维护教职工合法权益的能力和工作水平还需要进一步提升；还没有建立有效的监督、检查、考核评价等运行机制；教代会、工会干部的理论水平和工作科学化水平还有待于进一步提高和加强。

第二部分  今后工会工作的总体思路

今年是推进学院“十二五”规划落实和加快赤峰职教集团建设的关键年，学院工会要认真学习贯彻落实党的十八届四中全会和中国工会十六大，学院第一届党员大会精神，以科学发展观为统领，履职尽责、主动作为，围绕中心、服务大局，凝心聚力、创先争优，为我院加快建设成为职业教育名校做出更大贡献。重点做好以下几个方面的工作。

一、强化学习，创建学习型工会组织

创建学习型组织已经成为全社会的共同认识和行动，因此工会各级干部和教代会代表要加强学习。

1.注重理论性学习。加强对中国特色社会主义理论的全面掌握和深刻理解，通过学习使工会干部自觉站在全局高度看工会工作，从大局的角度看工会的责任，使广大工会干部紧跟时代脚步，跟上形势发展的节拍，做一个掌握理论的清醒者，勇于实践的清醒者，观察大局的清醒者，为工会工作的进一步发展提供有力的思想保证。

2.注重政策性学习。党和国家的方针政策是党的基本理论、基本路线、基本纲领的具体化，是对新的实践经验的概括和总结，是我们做好工会工作的方针和原则。我们在学习中注重对政策性内容的全面了解，准确掌握，不断增强工会工作的政策性和创造性，在具体的工作实践中，做到正确地执行党的路线、方针、政策，不出偏差。

二、以文化建设为载体，不断提升学院文化软实力

（一）认真学习贯彻党的十八届四中全会精神，进一步发挥教代会工会在推动文化大发展大繁荣中的重要作用。广泛开展丰富多彩、健康向上、满足教职工不同需求的多层次文化活动。注重总结赤峰工职院历史，传承和创工院文化，促进我院持续健康和谐发展。

（二）积极为教职工搭建更多展示、交流、创造的文化平台，调动教职工文化创造积极性，鼓励教职工参与到基层文化建设和群众文化活动中去，让蕴藏于教职工中的文化创造力得到充分发挥。成立促进教职工文化交流的若干品牌平台，不断拓宽工作领域，拓展教职工参与对外交流学习平台，在创业、技能竞赛和社会服务中积极传播先进文化，为学院的文化发展与繁荣，学院软实力的提升做出应有的贡献。

（三）组织教职工开展丰富多彩的文化体育活动，不断满足教职工日益增长的追求丰富精神文化生活的热切期盼。进一步完善工会及各工会小组的活动制度，大力推进文化体育活动的经常化和常态化。及时总结和推广先进文化体育活动的典型经验，在更高的起点上推进教职工文化建设工作。

三、以依法治校和民主治校为保障，促进学院更好更快发展

（一）继续深化院务公开民主管理工作内容、拓展工作形式，在不断规范、完善学院层面工作的基础上，向基层单位更深入、更扎实地展开，进一步提高教职工的知情权、参与权和监督权。加强调查研究和理论创新，提高工作的前瞻性和预见性，不断丰富教职工民主管理的内涵、方法和形式，使院务公开民主管理工作的科学化水平再上新的台阶。

（二）认真学习《学校教职工代表大会规定》（教育部令第32号，已于2012年1月1日起实施），进一步发挥教代会作为院务公开基本载体的作用，切实发挥好教代会常设主席团及下设各委员会、工会委员会及下设专门工作委员会的作用，保证各项职能的履行。同时，把推进二级教代会建设作为今后重点工作，并建立相应约束监督机制，督促检查二级教代会决议和提案得到真正落实。

四、以开展创先争优活动为平台，开创育人工作新局面

（一）继续做好培育典型、挖掘典型、宣传典型、关爱典型的创先争优常态化工作，以榜样的力量激励全院教职员工为学院发展建功立业，做好学院和工会系统先进集体、先进个人的评选和表彰工作。

（二）围绕建设职业教育名校的目标，鼓励和支持各基层工会发挥工会组织“大学校”的作用，全面提高广大教职工的思想道德、科学文化、业务技能素质，通过开展创先争优建功立业活动以及各单位的基本功技能竞赛，提高教职工的业务水平和综合素质；加大投入和考评力度，推进教职工素质提升工程的开展。

（三）继续探索新形势下“教书育人、管理育人、服务育人”工作的新模式，全面促进学院“三育人”质量的提高；完善培养桑立猛式优秀学生工作的评选表彰等激励机制。

五、以服务教职工为宗旨，维护学校和谐、稳定发展

（一）不断创新工会组织、引导、服务教职工和维护教职工合法权益的方式方法，面对面、心贴心、实打实地做好教职工群众工作；完善群众利益表达和协调机制，畅通教职工合理诉求通道，充分发挥教代会和工会的作用，为教职工化解矛盾、排忧解难，保护好、调动好、发挥好全院教职工为学院发展创先争优建功立业的积极性和创造性。

新一届工会委员会要拓展工作思路和工作形式，从关心教职工队伍的身心健康出发，制定出适宜我院职工特点的心理健康工作计划，制定出身体素质提升计划。

（二）深入开展“教工之家”建设活动，鼓励和支持基层工会组织开展教工之家建设工作；建立“送温暖”长效机制，最大限度满足教职工不同群体的不同需求，全心全意为教职工服务。

（三）做好女职工工作，在思想上关心、在利益上维护、在事业上鼓励和支持女教职工发挥自己的优势和特长，为学院的改革和发展建功立业。

（四）关心青年教职工的业务成长和精神需求，为青年教职工搭建更多沟通交流的平台，调动青年教职工的积极性和创造力，鼓励他们在学院建设和发展中发挥主力军作用。为青年教职工办实事、做好事、解难事，排除他们的后顾之忧。

（五）关注教职工身心健康，以基层工会组织为依托和载体，开展教职工喜闻乐见、能够满足不同层次和群体需求的文化体育活动。各工会小组要积极鼓励本部门教职工建立符合自身特点的基层组织，带动全院群众性文化体育活动广泛开展。

（六）修订与完善《职工婚丧嫁娶及住院探视活动的办法》，制定职工全员健身计划和体检制度，管好用好工会经费。

各位代表、同志们，今后 年是我院发展建设关键的一年，推动学院科学发展、促进校园稳定和谐，教代会工会组织责任重大、使命光荣。新时期、新任务、新机遇、新挑战，让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，深入推进社会主义核心价值体系建设，引领和调动全院师生员工的力量和智慧，坚定信念、持之以恒地按照学院第一次党员大会确定的办学方向和战略目标前进，以更加开阔的眼光，更加昂扬的精神，更加扎实的工作，团结全院教职员工，为创建一流高职学院而贡献自己的聪明才智。