12月20日，学院党委理论中心组举行学习（扩大）会，专题学习十九大精神。学院全体领导、党委委员和各总支（支部）书记参加了学习。

学习会上，霍书记详细解读了新时代中国特色社会主义思想和基本方略“十四个坚持”的精神实质，同时，紧密结合学院工作现状及未来发展进行了切合实际的分析，就学院一些方向性的问题提出了指导意见。

一是完善我院党委领导下的校长责任制，提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力，确保党始终总揽全局、协调各方。对职业院校来讲，认清职教规律，找好学校定位，明确服务地方的方向，进行专业建设、队伍建设至关重要，因此，要对关系学院发展的招生、就业、教学、学管、校企合作等重大问题进行调查研究，拿出一揽子解决办法。

二是以改革谋发展。目前，影响学院发展有资金、教职工积极性、管理能力、管理效率等诸多问题，均需到改革中寻找解决的办法和动力。过去，我院搞的院系二级管理只是形式，缺乏实质内涵。院系二级管理的内涵是下放权力，让各系由教学主体变为责权利结合的办学主体，如此，才能充分调动各系的办学积极性，将招生、就业、教学、管理融为一体，提高工作效率。

三是坚持以学生为中心，变管理为服务。要从教职工和学生需求出发考虑问题，转变管理和服务方向，为教职工和学生提供优质服务，为教职工和学生谋利益。如不同岗位的绩效问题，要考虑工作难度和重要性，该调整的调整，不能一成不变；职称评聘、工会福利等要尽可能考虑各种特殊情况，让职工得到最大福祉。要按照学生的喜好就如何学习、如何有效学习对其进行积极引导，调动其学习积极性。要实施科学管理、民主管理，充分发挥职代会、学术委员会的职能作用，不能当牌儿牌，需要时用用，正真决策时就扔到一边，要让他们为学院事业发展献言献策，真正发挥他们的作用。

四是要坚持创新发展。按照国家对职业教育工作要求，真正实现专业设置与产业需求、专业课程内容与职业岗位标准、教学过程与生产过程的无缝对接。我院采取的大师工作室工作机制，其目的就是为了快速提升专业教师教学和技能水平。因此，要充分发挥大师工作室的作用，经常与各位大师沟通联系，共同研究专业建设、教学科研、技能培养等工作，真正发挥他们在办学中的作用。要根据学生身心特点创新教法、创新管理手段，先教做人，再教技能。理论与实践统一的前提下，技能优先；技能优先的前提下，做人优先。

五是坚持依法治校。除了国家大法，我们学院的办学章程就是学院发展和管理的根本依据。班子同志和各位委员要去认真研究，既定的制度一定要执行，既定的事情一定要兑现，如合同制教师待遇问题。工作中要有政治敏感度和业务敏感度，政治敏感就是：我们要坚决拥护、维护习近平总书记为核心的党中央。业务敏感度就是要有超前意识，要善于抓住机会，凡是有利于学院发展、有利于提升学院发展水平和知名度的事情，我们就要去做。如优质课、教学名师、教学新秀、学生演讲及技能竞赛优异成绩等，都要及时有效、大张旗鼓的宣传，树典型，做引领。激励广大师生奋发向上。

六是要有“文化”概念。文化是习惯，是规矩，是灵魂，它决定着一个人的行为。所以，学院要加强规划，领导班子要学习文化，所有老师要学习文化，教师要在教学过程中对学生进行耳闻目染的熏陶，这样，多方齐动，不断发展和丰富校园文化，积淀校园文化，形成富有我院特色的文化，用我们的特色文化教育学生，激励学生勤奋学习，让学生成为真正有文化的人，培育学生养成并积极践行社会主义核心价值观。

七是牢固树立安全意识。从大的方面看，安全包括两个方面：首先是政治安全就是要保证贯彻落实党的教育方针，始终与习近平为核心的党中央保持一致；另一方面就是教学实习安全。保证教职工和学生生命是我们的底线，为做好安全工作，花多少钱都是值得的事情。要让大家知道：安全工作不是几个人的事情，而是所有教职工的事情，所以，各部门要牢固树立安全意识，让大家永远绷紧“安全”这根弦，切实做好我院安全工作。

八是要“坚持从严治党”。首先要教育干部在工作中必须掌握“对事不对人”的工作原则，不要因人管事，因人做事，一定要一碗水端平，把事做公平。其次要加强党员干部教育工作，对所有党员干部从严要求，让他们感到自己是党员是干部而不是一般群众，要善于理解别人，善于从别人角度去考虑问题，工作中善于抓主要矛盾，发挥他们应有的作用。再次是要根据我院干部队伍年龄偏大现状，做好青年干部培养工作，加大后备干部选拔培养力度，加快他们的成长步伐，并大胆提拔使用，让有才学有能力的青年干部走上领导岗位，改变我院干部队伍老化现状，保证事业持续健康发展。

霍书记在最后讲到：大家要不断加深对党的十九大精神实质的理解，不断深入学习，并结合学院工作研究工作方法，做出符合“十四个坚持”、符合我院工作实际的决策，推进学院事业的进一步发展。

宣传部供稿

2017年12月25日